Una de las responsabilidades principales de un
directivo actual debe ser la de conseguir que
sus colaboradores logren cumplir con los objetivos
marcados. Mediante el entrenamiento o coaching,
los directivos se aseguran que aquellos tienen
los conocimientos y habilidades necesarios para
lograr hacer bien su trabajo.
Coaching Directivo:
BÚSQUEDA DEL EQUILIBRIO PROFESIONAL CON
POTENCIAL PROPIO
por: www.asimet.cl
Su fórmula es asistir al ejecutivo empresarial,
al profesional, al técnico en su desarrollo
en el ámbito laboral.
Entre sus principios postula el respeto de la
autonomía de la persona, facilitando una
reflexión crítica, junto con enseñarle
a encontrar la solución a sus propios problemas.
Nuevos conceptos venidos del mundo anglosajón
se van incorporando al diccionario de las empresas
españolas. El coaching es uno de los términos
que va calando en los directores de RRHH y de
Formación, y que éstos no olvidan
en los procesos de autodesarrollo de su personal.
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